Tržište rada trenutačno je izuzetno zahtjevno, pa odbijanje i nije neko iznenađenje. No ako redovito dođete do završne faze razgovora, a onda ipak ostajete bez posla – problem možda nije u vašim kvalifikacijama, nego u vama. Naime, određene svakodnevne jezične navike mogu vam ozbiljno umanjiti šanse da ostavite dobar dojam, bez obzira na iskustvo i znanje, piše UNILAD.
Jezični stručnjak Maxim Serebryakov, izvršni direktor AI platforme Sanas, upozorava: “Razgovori za posao situacije su pod velikim pritiskom u kojima je svaka riječ važna. Određene fraze mogu izazvati negativne reakcije menadžera za zapošljavanje, a da kandidati toga nisu ni svjesni”. Ovo je pet fraza i navika koje treba izbjegavati:
1. Riječi za popunjavanje: “Hm”, “kao”, “znaš”… ove male verbalne navike odaju nesigurnost i nedostatak pripreme. Regruterima, koji svakodnevno slušaju desetke kandidata, to može biti dovoljan signal da niste pravi izbor.
2. Klišeji: Izrazi poput “dati 110 posto” ili “razmišljati izvan okvira” zvuče prazno i izlizano. Oni odaju dojam nedostatka originalnosti i skrivanja iza generičkih fraza.
3. Pretjerano ispričavanje: Stalno “oprostite” ili isprike prije davanja mišljenja umanjuju vašu sigurnost. Poslodavci žele samouvjerene, a ne nesigurne kandidate.
4. Samokritika: Rečenice poput “Nisam stručnjak, ali…” ili “Ovo možda zvuči glupo…" odmah ruše kredibilitet. Ako već predstavljate svoje vještine, učinite to uvjerljivo.
5. Brzina govora: Žurba u odgovaranju ostavlja dojam nervoze i otežava sugovorniku da vas prati. Bolje je zastati i sabrati misli nego izbaciti brzoplet odgovor.
Što reći umjesto toga?
Serebryakov savjetuje snimanje vlastitog govora kako biste postali svjesni nesvjesnih navika. Umjesto slabih i generičkih fraza, koristite se konkretnim primjerima i brojkama. Na primjer, umjesto “Ja sam timski igrač”, opišite situaciju u kojoj ste učinkovito surađivali i postigli rezultate.
Također, ne bojte se tišine. Kratka pauza prije odgovora odaje promišljenost i samopouzdanje, dok popunjavanje svake sekunde nepotrebnim riječima ostavlja dojam nesigurnosti.
Danas, kada je konkurencija golema, nije dovoljno imati samo snažne kvalifikacije. “Kandidati koji uspijevaju kombiniraju stručnost s izvrsnim komunikacijskim vještinama. Male prilagodbe u govoru mogu napraviti veliku razliku”, zaključuje Serebryakov.
Ne mogu se 'isključiti': Ovim horoskopskim znakovima samo je posao na pameti