Zadnji izvještaji iz Europske unije pokazali su da Hrvatska ne vodi dobru ekonomsku politiku, piše njemački Deutsche Welle.
Zato ne treba čuditi da smo vodeća zemlja u EU po ugovorima o radu koji traju do tri mjeseca. Statistike govore da je na razini EU-a samo 2,3 posto radnika zaposleno na takve ugovore, u Hrvatskoj ih ima čak 8,4 posto.
Prati nas Francuska s 4,8 posto (što je dvostruko manje), a zatim i Španjolska, Poljska te Slovenija. Najmanje takvih ugovora ima u Rumunjskoj, Velikoj Britaniji, Češkoj i Njemačkoj - manje od jedan posto. Prema pisanju DW-a, u ovom trenutku u Hrvatskoj je svaki četvrti radnik zaposlen na određeno vrijeme. Ana Milićević Pezelj, izvršna tajnica za socijalni dijalog i javne politike Saveza samostalnih sindikata Hrvatske smatra da poslodavci tako zloupotrebljavaju ugovor o radu na određenom vrijeme jer to radnicima donosi nesigurnost i nisku nadnicu, manjkavu socijalnu zaštitu te ograničena radna prava. Drugi uzročnik ovog stanja je ekonomska kriza iz 2009. godine od koje se Hrvatska još uvijek nije oporavila. Rješenje ovog problema trebalo bi se tražiti u snažnom i stabilnom ekonomskom rastu.
Zašto? Zato jer je u Hrvatskoj najrigidniji ZOR od svih EU zemalja. Čak i Francuska ima liberalniji zakon... Budući da zakoni i sindikati štite neradnike, ispaštaju radnici i poslodavci. Uvijek je tako...