Uprava mora prepoznati potrebe i motiviranost kadra

Iako su zaposlenici koji će pohvaliti uvjete poslovanja rijetkost, ipak, motivirajući uvjeti za rad, gdje ste cijenjeni i gdje se vaši prijedlozi slušaju, ipak postoje. Potvrdili su to zaposlenici nekih tvrtki u nedavno provedenoj anketi web portala Moj posao.

Istraživanje je upozorilo i na suprotnost nekih već uvriježenih mišljenja, poput onih da strane kompanije donose pravila ponašanja u tvrtku ili da samo one s razvijenim odjelom ljudskih resursa imaju bolji odnos prema zaposlenicima. Među prvih deset ima i domaćih tvrtki, pa i onih koji nemaju odjel za ljudske resurse, ali čija je uprava ta koja osobno komunicira sa svojim zaposlenicima.

A oni koji imaju taj odjel, sigurno u budućnosti nuždan u svim tvrtkama, priznaju da niti njihova saznanja nemaju učinka ako nema dobre povezanosti s upravom. Najbolje ocjene dobile su i trgovačke tvrtke, što potvrđuje iznimku da odnos prema trgovcima nije svugdje loš.