Prijedlogom Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža, koji se predlaže donijeti po hitnom postupku, Vlada Republike Hrvatske ugrozila je ustavnopravni poredak Republike Hrvatske, a što se očituje u narušavanju načela zakonitosti, poručuju iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH (SDLSN).
U sindikatu ističu kako je vlada u zakonodavnu proceduru uputila citirani Zakon, kojim se poništavaju učinci sustava kolektivnog pregovaranja u Republici Hrvatskoj, utemeljenog na međunarodnim konvencijama, Ustavu, zakonima i pozitivnim propisima.
- Pri tome se Vlada poziva na odgovornost koju ima u uvjetima „oskudice i gospodarske krize“, kada je „uloga države posebno naglašena“, iz čega si prisvaja ovlast uskrate isplate prava na povećanje plaće ugovorenog brojnim kolektivnim ugovorima u državnim i javnim službama i zaključuje kako ta „obveza proizlazi samo i isključivo iz ugovorenih obveza, a ne iz zakona i drugih propisa“. Međutim, ovo je obrazloženje licemjerno, nelogično i suprotno postojećem pravnom poretku jer su upravo zakoni Republike Hrvatske ti koji upućuju na reguliranje prava zaposlenika kolektivnim ugovorima, a jedan od njih – Zakon o radu, izrijekom navodi da se pravna pravila sadržana u kolektivnom ugovoru primjenjuju neposredno i obvezno na sve osobe na koje se primjenjuje kolektivni ugovor, tvrde u Sindikatu.
Smatraju kako se odlukom Vlada, kao nositeljica izvršne vlasti u Republici Hrvatskoj, stavlja iznad pravnog poretka i od Hrvatskog sabora traži da joj tu poziciju prizna donošenjem zakona kojim se derogira postojeći ustavnopravni poredak u Republici Hrvatskoj, izuzev ako izvršna vlast ima diskrecijsko pravo odlučivati kada se on mora, a kad se ne mora poštovati.
>> Linić: Oporezivat ćemo svaki dobitak od igara na sreću
Iskustvo mijenja podobnost. Rezultati vidljivi na svim poljima.