Poslodavci smiju čitati mailove zaposlenika
Europski sud za ljudska prava dao je za pravo poslodavcu nakon otkaza radniku koji je privatno komunicirao u radno vrijeme
Komentari 2
ST
Izostavljenaa je jako bitna činjenica koja tekst čini gnjisnom laži. Izostavljena je činjenica da je koristio računalo u vlasništvu firme sa instaliranim softverom na njemu. Danas se mail šalje s vlastitog mobitela, i tako je tekst bezobrazna laž...Tako poslodavac samomo može tražit sankcije zbog par minuta nerada...
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
U današnje vrijeme, a pogotovo kod globalnih kompanija sasvim je uobičajeno da postoji mogućnost nadziranja korespondencije (e-mail). Svaki zaposlenik ima "svoju fajlu" u sjedištu tvrtke u kojoj su pohranjeni svi e-mailovi. Isto tako sasvim je normalno i u redu da se kompanijina sredstva ne koriste u privatne svrhe (pogotovo u radno vrijeme). Na žalost takvo je vrijeme da je Big Brother svugdje prisutan sviđalo se to nama ili ne. Iskreno rečeno čudi me što je čovjek potrošio svoje vrijeme i novac, kao i vrijeme suda s obzirom da je to bilo unaprijed osuđeno na propast.