Najnovije vijesti
Objavljeno vijesti danas: 100
Pošalji priču
Imaš priču, fotografiju ili video?
Analiza
Povratak na članak

Olakšice za minimalac cementirat će primanja stotina tisuća radnika

Zbijanje plaća ispod i oko prosječnih dovelo je do toga da danas gotovo nijedna grupacija nije zadovoljna primanjima. Porezno rasterećenje malih plaća prebačeno je na više dohodovne razine, a to su skupine koje se lakše zapošljavaju izvan Hrvatske

Komentari 2

BE
belimo
17:00 16.12.2017.

Tko nije u stanju da isplati radnika koji pošteno odradi dnevno svojih 8 h sve radne dane u mjesecu profesionalno i bez zabušavanja iznosom manjim od 5.000 kn neka zatvori firmu. Da se na nivou države poveća satnica odnosno minimalacc brzo bih mogao isplatiti plaću po zapadnim mjerilima. Kada radimo montažu na zapadu moji radnici imaju plaću veću od domicilnih i plaćene sve troškove. Ako dobro platimo radnike bolje će raditi i neće razmišljati o odlasku iz Hr a i poslodavcima u krajnosti bude bolje. Moji KV radnici trenutno imaju 40 kn/h netto odnosno oko 7.200 kn. Koji pametnjaković misli da "bosanac" ako dobije "papire" bude dvorio zidare kod nas...ode on radije u Njemačku!!

VL
PA
pajokola1
20:04 15.12.2017.

Nažalost , ovo povećanje minimalne plaće sa 2.620.80kn neto na 2.752.00kn neto ,i izmjene zakona o minimalnoj plaći opet neće dati onaj željeni rezultat , jer ovo sve na izgled vara kako Hrvatska prihvaća Eu radnu praksu kakva vlada uu zapadnim zemljama u koje Hrvati stalno bježe jer ih naši poslodavci iskorištavaju i drže podplaćenima i to većinom ne zato što ih ne bi mogli više platiti , nego zato što im se može, ali sve ove izmjene zakona o minimalnoj plaći i povećavanje iste se svodi na mazanje očiju široj javnosti , jer uz ove izmjene nedostaje još jedna ključna izmjena vezana uz sve to, a da bi te same izmjene imale smisla, a to je izmjena zakona o radu koji bi točno definirao koliko viši moraju biti iznosi za prekovremeni rad, rad noću ili nedjeljom i blagdanom,jer zakon trenutno samo kaže da je poslodavac dužan takav rad platiti više od običnog sata rada , ali ne i koliko, tako da u praksi poslodavac može npr. staviti da takav rad plati samo jednu lipu više od normalne cijene rada i ispunio je zakonsku formu, a što onda znači da bi radnik koji recimo skupi 100 sati preko vremenog rad , na svoj iznos minimalne plaće na ime tih prekovremenih sati dobio cijelih 10 kn više . "Svaka čast na mudrim glavama u ministarstvu što su ovako nešto pametno smislili" .....sramota!

VL
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.