Odzvonilo stalnom radnom odnosu, poslodavci više vole honorarce

Rad na određeno vrijeme ili život od jutra do sutra

Kako covjek da prezivi bez opcih uvjeta / Vlastiti krov nad glavom , porodica i jednoga dana mirna i covjeka dostojna starost? Ili ce svi zavrsiti na Antidepresivima ili totalno ludilo. Drugoga nema, trbalo bi poceti odbrojavati.

fabri sa negativnim komentarima i uvredama će početi oni koji su zaštićeni odnosno \"rodjaci\", i klinci koji pojma nemaju o životu . onaj tko je živi u oba vremena znat će da ima istine u tvojim riječima.

Što mislite da li će to vrijediti i za državne službenike, sabornike, ministre, tajnike, čuvare državnih pečata si sve ostale nakupine privilegiranih (privilegiranih u odnosu na realni sektor). Što mislite da li će i zastupnici u saboru biti na 6 mjeseci određeno pa da ih se otpusti kad zabrljaju ili kad ne rade ništa?

U 15 dana rada sam zaradio MJESEČNI prihod u iznosu od 8743 kuna! Jedanostavno se besplatno prijaviš, slijediš upute i gledaš kako ti se povećava iznos na bankovnom računu!!! Super web stranica ---> www.gdi-wealth.ws

Gospoda moja. Nitko se ne pita kako će ova naša djeca primati penziju.Ovo ovako kako je počelo ma skoro nitko neće imati punu penziju kada do toga dođe.Molim da mi kažete po kojem sistemu će imati punu penziju kada skoro 300 000 ljudi ne radi to se nitko ne pitata, problem kao da ne postoji malo pogledati prema budučnosti.

Stalno slušam od zaposlenih u državnim/lokalnim firmama i birokraciji iste priče: ukoliko netko zabušava, krade, vuče se po lažnim bolovanjima i truje međuodnose, ALI AKO IMALO ZNA ZAKON O RADU I PRAVILNIKE, a uz to je drzak i/ili manipulatorski nastrojen, TAKAV je po automatizmu SIGURAN OD OTKAZA. HR sindikalisti se oko takvih pojedinaca koji znaju dići dernjavu U PRAKSI ODUVIJEK najviše angažiraju, a ovaj novi zakon o MOBBINGU, u stvarnosti su izmanipulirali tako da sebe prema potrebi prikazuju žrtvama, iako to NISU, dok na stvarne žrtve istoga nitko ne trza. OVAKVO RADNO ZAKONODAVSTVO potiče takvo ponašanje i rezultat je sindikalnog pritiska i dugogodišnjeg kupovanja socijalnog mira od strane vlasti što je dovelo do katastrofe. NJEGOV REZULTAT U PRAKSI jeste formiranje 2 sloja zaposlenika: 1. sloj VEĆINOM u državnim/lokalnim firmama i birokraciji ZAPOSLEN NA NEODREĐENO - maksimalno je zaštićen (naravno da postoje izuzeci, ali generalno je tako). Hoće li raditi dobro ili neće - to je prepušteno isključivo njihovoj savjesti i osobnom poimanju radnog morala. 2. sloj VEĆINOM u privatnom sektoru - dobrano obespravljen, ponižen i izložen eksploataciji; potpuno ovisan o savjesti i osobnom poimanju radnog morala poslodavca. Pretjerana zaštićenost zaposlenih NA NEODREĐENO dovela je i do FORMIRANJA 2 VRSTE POSLODAVACA (VEĆINOM privatnika): 1. onih koji životare,često ČAK IMAJU ISTE plaće kao i njihovi zaposlenici, a kojima daju i godišnji koji sebi ne mogu priuštiti. Njih kojekakvi inspektori neprekidno obilaze, gledaju im dlaku u jajetu, bez imalo srama potpuno otvoreno traže mito, a bezbrojni novi razni porezi i davanja, KOJE ONI POŠTENO PLAĆAJU ih guraju u agoniju i propast, zajedno s njihovim radnicima. 2. Onih koji ne haju ni za kakav zakon, osim zakona džungle, inspekcije ih se BUKVALNO BOJE pa ih izbjegavaju, sudovi su im u džepu, obveze ne plaćaju ni državi ni dobavljačima ni radnicima. Zloporaba instituta rada NA ODREĐENO je njihovo glavno ORUŽJE nepravde, ALI to ORUZJE NIJE njihov proizvod, VEĆ ONIH koji su ovakvo radno zakonodavstvo stvorili (vlast) i oni koji su mu kumovali (sindikati). Nisu svi privatni poslodavci kanibali, niti su svi sindikalci vitezovi u oklopu, kako su (nas starije) danonoćno učili od malih nogu u doba Juge. Sjećam se jednog članka u \"Startu\" spočetka 1990 kad se konačno moglo govoriti slobodno: U njemu su ekonomisti priznali da je TREĆINA tadašnjih radnih mjesta u ZG bila umjetno stvorena, bez realnog pokrića i da će ih dolazak slobodnog tržišta sve zbrisati. Da nije bilo rata i divlje privatizacije isto bi se sve desilo, samo sporije, pa bi ljudi imali vremena za prilagodbu. Izlaz iz ovog zla zloporabe RADA NA ODREĐENO je reforma od 3 stupa: 1. jačanje pravne države (dovođenje sudova i inspekcijskih službi u red, kroz njihovu maksimalnu učinkovitost u radu te likvidaciju korupcije); 2.odustajanje vlasti od populizma (dakle REZANJE raznih davanja, POREZA I S NJIMA POVEZANE SOCIJALE s kojom se DEBELO PRETJERALO i olakšavanje otpuštanja u državnom sektoru, ALI AKO I TO NE POMOGNE, neizbježna je njegova djelomična privatizacija; TO sve PROVODITI I-S-T-O-V-R-E-M-E-N-O sa: 3.nemilosrdnim progonom ONIH poslodavaca koji KRŠE SVA MOGUĆA PRAVILA). Ključno shvatiti da su sva 3. stupa MEĐUSOBNO POVEZANI. UKOLIKO SE SAMO JEDAN od njih BUDE PROVODIO samo MALO SLABIJE ILI SPORIJE od OSTALA 2, SVA 3 će se URUŠITI i kompletna reforma će biti osuđena na potpuni neuspjeh, sa posljedičnim daljnjim sveopćim padom u bezdan bez kraja.

Smiley , nesviraj onom organu , to je sranje ko i svaki druga pizdarija koja ljude navlaci na gluposti , obecava im ogromne zarade , a u stvari onaj tko je organizirao cijeli ovaj lanac na racun budala zaradjuje milione.

Vidim, nekoga jako peče što je Samoupravni socijalizam malčice neuspio. :-)

Hallo slakarosi, ima u zivotu dvije kategorije ljudi, oni koji uzivaju, a druga je oni koji za njih rade...sad treba ustanoviti u koju kategoriju vi spadate....pa sta se stalno bunite...!!!!

rad na oderedenjo vrijeme vam je super ako se zelite posvetiti karijeri, ako zelite razviti siroku lepezu poslovnih iskustava i poznastava, i ako zelite dinamican zivot. MEDUTIM, rad na odredeno vrijeme je uzas ako zelite imati obitelj, ili ako zelite prijateljstvo i slogu i pomaganje medu zaposlenicima. Tako da se radi o staroj dobro poznatoj stvari: sto je vaznije maksimalni kratkorocni profit, ili produktivna poslovna atmosfera i zdravo drustvo koje ima skladne i prosperitetne obitelji!!!! Sto se karijere tice meni je cesto mijenjanje poslova pomoglo, medutim ja danas nikada ne bi uzela posao na odredeno vrijeme, i moje misljenje o poslodavcima koji su me zaposljavali na odredeno vrijeme i moj odnos prema mom doprinosu njihovoj firmi je sigurni daleko od dobroga. Mislim da bi vlada trebala uskociti u toj situaciji: sto je vaznije povecavanje profita na kratke staze, ili zdravo drustvo obitleji, i zdravi meduljudski odnosi u poslovanjima!!!!!!! Sto se tice poslovnog pritiska iz Kine, Indije, moj odgovor je #%#*#^# (mislima da razumijete sto ovi znakovi znace, koristim znakove jer ne zelim da me adminstrator brise). :-)

Plačen članak.. nažalost, privatne novine, privatni kapital i eto ovo... neofeudalizam kao da je nešto normalno... A što je očita i bezočna je laž da posao na određeno je praksa!!! To je laž. U svim europskim država da takav posao je u nekom prosjeku najduži od 3 do 6 mjeseci, a nakon toga poslodavac mora, znači ponovimo mora dati radniku posao za stalno!!! Tih 3 do 6 mjeseci je samo kao test za radnika i poslodavca, i primjerice u Italiji koja ima 3 mjeseca, ako odradiš sva 3 mjeseca, po automatizmu dobivaš posao za stalno, a ne da ide po tome da on može kasnije odlučit. Po Eu zakonu poslodavac mora prije udaljit radnika, a ne nakon roka od 3 mjeseca, te ako su se neke stvari promjenile, i ne može ga uzeti, ovisno opet od zemlje do zemlje, u sljedečih godinu dana on ne smije uzeti novog radnika, a ako hoče, prednost ima radnik koji je bio zaposlen prije!!! To je europski zakon, a kod nas stalno uzimaju eurpske zakone koji pune proračun, su na grbači radnika i nas građana, ali kad imamo zakone oko prava radnika ili primjerice potrošaća.. uzima se samo ono nužno kako bi se zapakiralo nešto slično EU zakonima.... nažalost to nam je naša krADeZeova Vlada...

Poslodavac sam i nakon nekoliko neugodnih iskustava s radnicima (krađa, lažna bolovanja i sl.) malo sam se informirao, silom prilika. Radnik zaposlen na neodređeno može praktično raditi što hoće i kako hoće i naši zakoni i sudstvo ga maksimalno štite. Želio bih zaposliti sve radnike na neodređeno ali NEĆU jer me u našoj državi svaki neradnik može raditi budalom do mile volje, i ako mu dam otkaz, po svoj prilici će me tužiti i dobiti. Naš zakon štiti neradnike.

zg2012 - ne s.ri HDZovac... ne s.ri.. otkazi se djele šakom i kapom... na laprdaj. Ako netko krade, lažna bolovanja, postoji itekako način da se to riješi, i da si poslodavac znao bi to.... Lažeš jer si HDZovac.

Državni djelatnici na 6-to mjesečne ugovore pa če pri vreda začas procvasti.

Kako dočekati penziju?

El-Bojko nije placen clanak, mozda je kopija naslone price koja je prije tjedan-dva izasla u jednom od poznatijih americkih tjednika. Sto se tice Europe zavisi u kojoj si bransi, u americi je sigurno puno freelancera, broj im se povecava, blagodati posla im se suzavaju. Radi se samo o jos jednoj gluposti koja je zacinjena sa pohlepom prema papirnatom kapitalu (gordon Gekko), vulgariziranom religijom, sebicnoscu, i velikom nedostaku drustvenog i povijesnog obrazovanja. Zvuci kao SAD? zvuci kao latinska amerika? zvuci kao danasnja hrvatska? zvuci ako neprekidan ciklus jada i kriza u skoroj buducnost? Mozda i ne, ameri su izabrali Obamu rade nego Palin! Hrvati su (ponosna sam) izabrali (mlakog) josipovica rade nego manipulativne i neobrazovane tipove poput Bandica, Hebranga, Primorca :-).

nažalost,zg2012 je potpuno u pravu!!!

zg2012 jadan je tvoj posao ako mislis da radnike treba tretirati kao stoku da bi dobio od njih \"isplativ rad\". Ja za tebe nebi nikada radila, a nebi ti bila ni musterija. Musterijama je bussiness kao tvoj je lako prepoznati, radnici su nesusretljivi, zatvoreni, tupi, neupuceni, rade povrsno, tamo su samo zato sto moraju biti i nisu nasli bolji posao. Dao Boga da ti lijepo bankrotirao, pa ti se mozmo smijati kako si (kako ti kazes) \"neradnik\" poslodavac koji ne razumije kako voditi posao i radnike. Usput receno, dali su cuo da u indoneziji radnicima daju methemphedamin-e da bi mogli duze raditi i da ne moraju spavati :-)

Živio neofeudalizam ............. !!!!!!!