Zaposlili bi 25 radnika, ali fali kvalificiranog kadra

U recesiji, kada većina radnika gubi posao, sisački Dunavski Lloyd traži čak 25 radnika. No, nažalost, te radnike neće pronaći u Sisku, a ni u čitavoj Hrvatskoj.

Radnu snagu uvoze
U Hrvatskoj ne postoji škola ili fakultet gdje bi se obrazovao kadar za riječnu plovidbu. U Sisku je u veljači pokrenut tek tromjesečni tečaj za mornara. Priliku imaju srednjoškolci koji, da bi se upisali na tečaj, moraju prvo provesti 180 dana na brodu. Prvih 17 polaznika uspješno je završilo tečaj u travnju, no ni jedan nije iz Siska. Samo dvoje ih je iz naše županije, a većina je iz Slavonije.

– Sada imamo dovoljno mornara, no nedostaje navigatora i upravitelja strojeva. Mornari nakon dvije godine na brodu mogu polagati za vođu palube, zatim s dvogodišnjim iskustvom kao vođa palube mogu polagati za brodskog kormilara. Ako radnik ima samo završenu osnovnu školu, ne može dalje napredovati.

Ako ima i srednjoškolsko obrazovanje, nakon određenog vremena može polagati i za kapetana – kazao je Davor Ivančan, koordinator ukrcaja tereta i osoblja u Dunavskom Lloydu.

Ove je godine Dunavski Lloyd uz pomoć Ministarstva prometa realizirao četiri radne dozvole, dvije za navigatore, po jednu za strojara unutarnje plovidbe te za vođu palube. Radnici su uglavnom došli iz Srbije, gdje slične firme propadaju. Ugovori se sklapaju na godinu dana, ali se svima produlje jer je riječ o radnicima s višegodišnjim iskustvom.

Sve bi ih zaposlili
Na svakome brodu mora biti minimalno zapovjednik koji je ujedno i navigator, uz njega je i navigator časnik, vođa palube, tri mornara te dva strojara. Najmanje osmero ljudi po brodu, a Dunavski Lloyd trenutačno ima 15 brodova.

– Da se javi 25 kvalificiranih ljudi, sigurno bismo ih odmah zaposlili – kazao je Davor Ivančan.