USKORO UŽIVO Sud štrajk u Holdingu proglasio nezakonitim, slijedi odluka za ZET

Zagrebački Županijski sud štrajk u Holdingu proglasio je nezakonitim. U cijelosti je usvojen zahtjev tužitelja, a sindikatima zabranjeno organiziranje štrajka. Sindikati poslodavcu moraju platiti i trošak od 625 eura. Vodeći se činjeničnim okvirom, sud je utvrdio da je tužbeni zahtjev osnovan u cijelosti. Sud smatra da je, u trenutku pokretanja štrajka, na snazi bio članak kolektivnog ugovora o poštivanju socijalnog mira. 

Sud smatra da je pokretanje štrajka preuranjeno. Smatra ga i nezakonitom zbog načina na koji je pokrenut. To što je štrajk ustavno pravo, ne znači i da je apsolutno i da se ne treba voditi računa o posljedicama. Pravo na štrajk se mora voditi tako da osigurava prava radnika, ali ne zadire u prava treće strane, pa i poslodavca. Ne radi se o tome da se pravo na štrajk negira ili ograničava, već da se štrajk provede na način da poštuje prava radnika, ali i trećih osoba.

Sutkinja je na kraju poslala poruku i zakonodavcu. – Unatoč tome što je svima nama nametnuo kratke rokove, ostavio je 15 dana za pravo na žalbu. Sve daljnje situacije ne mogu se pripisati radu suda, nego isključivo zakonskoj odredbi za pravo na žalbu koja je je 15 dana – rekla je.

Odluka vezana za štrajk ZET-a očekuje se u 11.30. Nezadovoljne strane imat će pravo žalbe o kojoj u roku pet dana treba odlučiti Vrhovni sud. 

Dan ranije, podsjetimo, održana su sudska ročišta na kojima su predstavnici poslodavaca i sindikata sudu iznijeli svoje argumente vezano za (ne)zakonitost štrajka. Sud je odbio prijedloge ZET-a i Holdinga da se do odluke o (ne)zakonitosti štrajka donese privremena mjera kojom bi se štrajk zabranio. Pojašnjeno je da predstavnik poslodavaca nije dovoljno detaljno konkretizirao štetu koju štrajk uzrokuje. Iako je takvu odluku suda svaka strana protumačila na svoj način, riječ je, kazali su upućeni, o uobičajenoj odluci sudova u situaciji kada je rok između zahtjeva za donošenjem privremene mjere i odluke suda prekratak.

Uskoro opširnije