MIJENJA SE ZAKON O RADU

Velika promjena za godišnje odmore: Stari godišnji moći će se koristiti znatno dulje

Foto: Emica Elvedji/PIXSELL
Velika promjena za godišnje odmore: Stari godišnji moći će se koristiti znatno dulje
17.08.2026.
u 06:01
Jedinstvena elektronička evidencija rada, uvedena i za platformski rad, sada se proširuje i na građevinski sektor kako bi se lakše suzbio neprijavljeni rad

Dostava hrane i taksiranje dva su glavna posla na kojima se radnici angažiraju putem platformi. Službeni podaci Ministarstva rada pokazuju da su tijekom 2025. godine na platformama radile 21.704 osobe. Njih su angažirale četiri platforme – Uber, Bolt, Wolt i Glovo. Radnike formalno zapošljavaju posrednici ili agregatori, kojih je više od 2300. Uglavnom se putem ugovora o radu, za puno ili nepuno radno vrijeme, zapošljavaju mlađe osobe, više muškarci nego žene. Veći je udio domaćih radnika nego državljana trećih zemalja.

Hrvatska je još 2023. među prvima, a prema Ministarstvu rada i prva, u EU koja je platformski rad uredila na cjelovit način, uvela poseban model koji uključuje platforme, agregatore i radnike. Država taj model sad nadograđuje zbog nove europske Direktive o radu putem platformi. Za razliku od drugih, Hrvatska ima Registar digitalnih radnih platformi i agregatora, a država od 2024. godine posjeduje podatke o osobama koje rade putem platformi te ih jednom godišnje javno objavljuje. Jedinstvena elektronička evidencija rada (JEER), uvedena i za platformski rad, sada se proširuje i na građevinski sektor kako bi se lakše suzbio neprijavljeni rad.

Ovaj sadržaj je dostupan samo za Premium korisnike Večernjeg lista.

Pretplatite se na sadržaj s potpisom.



Komentari 2

Avatar ŠUKRIJA
ŠUKRIJA
07:10 17.08.2026.

Dođe mi muka samo od pogleda na ove motorizovane torbare. Pa zar naša omladina a pogotovo mlade žene i djevojke više ne znaju kuhari nego samo ovo. Ja ne bih iz tih prljavih torbi ništa niti pomirisao a kamoli pojeo.

KU
Kujttim
07:17 17.08.2026.

Ha, ha...zakonodavac je osmislio da im ne dopusti stari godišnji iskoristiti do 30.6. slijedeće godine, nego da im godišnji unedogled obećava. Drugim riječima, nikada niti neće dobiti godišnji, ali sami su krivi jer su došli. Ne znam da li bih pokazao empatiju prema radnicima ili se veselio da će ih se bitno smanjiti.