Lista viška 804 radnika
 u HŽ Cargu je nezakonita

Lista viška 804 radnika HŽ Carga koju je sastavila uprava te državne tvrtke je nezakonita! Utvrdila je to inspekcija rada Ministarstva rada i mirovinskog sustava nakon provedenog nadzora u Cargu.

230 ih otišlo dobrovoljno

Inspektori su utvrdili da je uprava odluku o otpremninama od 14. veljače zajedno s listom tehnološkog viška radnika te odluku od 21. veljače o tehnološkom višku donijela a da se prije toga nije savjetovala sa Glavnim radničkim vijećem i sindikalnim povjerenikom. A to je suprotno Zakonu o radu. Inspekcija rada stoga je protiv Carga i njegova predsjednika uprave Danijela Krakića podnijela optužnicu Prekršajnom sudu. Cargu i njegovu šefu prijeti kazna od 31.000 do 60.000 kuna. Inspekcija je u Cargo došla na poziv Sindikata željezničara Hrvatske, koji su inspektori uputili da sudskim putem zatraži ništetnost spornih odluka. Predsjednik SŽH Zoran Maršić uvjeren je da će sud poništiti odluke o otpremninama i višku.

– Nalaz inspekcije potvrđuje ono na što smo upozoravali, da uprava nije poštovala proceduru jer je prvo donijela sporne odluke, a tek ih onda nama poslala na savjetovanje – kaže Maršić. On kaže da je od 804 radnika s liste 230 ljudi otišlo iz Carga dobrovoljno, a još 210 otišlo je u Željeznički fond također dobrovoljno. No 390 radnika protiv svoje volje našlo se na listi. Ako sud poništi odluke o listi viška, to bi onda značilo propast procesa restrukturiranja u toj tvrtki koja se za otpremnine planira zadužiti oko 130 milijuna kuna.

U upravi Carga pak tvrde da je lista viška bila upućena u proceduru savjetovanja Glavnom radničkom vijeću.

– Kao dokaz tome dostavljena su očitovanja savjetodavnog tijela – tvrde u upravi.

‘Povoljan položaj radnika’

Dodaju da nikada nije bila praksa u društvima nastalim podjelom HŽ-a da se odluka o pravu na poticajne otpremnine daje na savjetovanje radničkom vijeću. Tvrde i da nikada nije bilo primjedbi sindikata na takve odluke jer takve odluke stavljaju radnika u povoljniji položaj. Stoga tvrde da se moguće poništenje odluke neće odraziti na radnike koji su dobrovoljno pristali na korištenje uvjeta iz sporne odluke.