U organizaciji Interconnected. at, na čijem je čelu Hrvatica Nikolina Šarić, u petak je u Hrvatskom centru u Beču održana konferencija Mreže hrvatskih stručnjaka u austrijskom glavnom gradu CROPRO Vienna. Središnja tema je bila “Profesionalan rast i razvoj Hrvata u Austriji”. Večer je bila posvećena hrvatskim stručnjacima koji upravo grade karijeru ili poslovanje u Austriji. Program je obuhvaćao radionice, predavanja i zanimljivu panel raspravu. Kroz program je simpatično vodila uspješna i vrlo elokventna poslodavka u Beču, inače rođena Varaždinka, Nikolina Šarić, koja je uvodno pozdravila sve nazočne goste i prijatelje. “Ovo okupljanje u Beču je poslovna i privatna inicijativa. Izuzetno sam ponosna i sretna da nakon 11 godina moga poslovanja u Austriji, mogu danas ovdje i jedno predavanje održati i na hrvatskom jeziku. Uvijek je to dosad bio njemački ili engleski jezik. Danas je konačno, moj materinski, hrvatski jezik”, rekla je Šarić, koja je u Beču od 2015. godine, gdje se bavi integracijom stranih radnika i doseljenika. Šarić je potom najavila svoje uspješne kolege Hrvate u Beču, koji su iz svojih osobnih iskustava i austrijske prakse pojasniti što znači biti uspješan u Austriji. I koje su to kulturološke i poslovne razlike između poslovanja u Hrvatskoj i Austriji, koje je potrebno znati.
“Tri faktora koja su pri zapošljavanju u Austriji najvažnija su umrežavanje, jezik i integracija”, poručila je Šarić. O “Zapošljavanju u Austriji - Od prijave za posao do uspješne karijere” potom je govorio Tomislav Barić, senior recruiter i hiring menadžer iz Beča. Barić je svoje izlaganje o važnosti životopisa (CV), identifikaciji posla, prijavi i razgovoru za posao predstavio nogometnim rječnikom kroz model funkcioniranja nogometa, što se je nazočnoj publici pokazalo vrlo privlačnim. “Ne zaboravite, Austrijancima je važna vaša osobna fotografija”, naglasio je Barić, poučivši sve zainteresirane, koji žele u ovoj alpskoj zemlji ostvariti uspješnu karijeru, što je sve austrijskim poslodavcima izuzetno važno. Od znanja i umrežavanja, preko kave i jezika do, kako je rekao “vrha ledenog brijega, svijesti i hrvatskog “začina”. Riječ je posebnostima, koje krase Hrvate. Kako se moglo čuti na predavanju, ne samo od predavača nego i iz publike, austrijski poslodavci doživljavaju Hrvate kao vrijedne, pouzdane i cijenjene radnike. S druge strane, Hrvati opisuju Austrijance kao vrlo profesionalne, kojima su važni točnost, disciplina i red, ali i distancirane, te ponekad djeluju prilično “hladno”. Dok ne zadobiješ njihovo povjerenje.
“Poduzetništvo u Austriji - Od ideje do samostalnog poslovanja” bila je tema i dilema, o kojoj je govorio također vrlo uspješni Hrvat u Beču, osnivač CEO and Data Solution Architect & Scaletech Boris Perković. Inače Osječanin i aktivni sportaš (biciklist) “Beč je grad prepun raznih mogućnosti. To me je motiviralo da odem u Austriju, jer puno hrvatskih tvrtki rade starim tehnologijama. Htio sam nešto novo, izazovno!, rekao je uvodno Perković, koji se je 2023. godine odlučio osnovati vlastitu tvrtku u Beču. “U Austriji, možeš, i ako si mlad, biti voditelj posla ili šef, što u Hrvatskoj nije baš tako. Za dobar rad, uvijek si nagrađen. Austrijancima je najvažniji rad i dobrobit za firmu. Iako se radi o konzervativnom tržištu, prodaja im je najbitnija”, pojasnio je Perković. Dodao je kako znanje njemačkog “otvara vrata”. Uz opasku, kako on ne zna stručne izraze na njemačkom, te se služi engleskim jezikom, što također prolazi ako se radi o IT sektoru i međunarodnim korporacijama. Nakon stručnih izlaganja uslijedila je panel rasprava pod naslovom “Karijera na austrijski način”.
Kroz razgovor je vodila Vesna Belošević Schmiedlechner iz Raiffeisen Bank International. Panelisti su bili Christian Josipović iz UNIDO-a, Boško Mirkić iz Allianz technology, Ines Vodanović iz Austrian Business Agency i Radman Jure iz Raiffeisen Bank International. Kao što se je moglo čuti od panelista, stručnost, pouzdanost i opredijeljenost za Austriju posebno je važno austrijskim poslodavcima. Ono, što je također bilo istaknuto, da je kod Austrijanaca potrebna određena doza diplomacije. I da je ono što poslodavce u Austriji isključivo zanima je da si marljiv i da je vidljiva i mjerljiva dodatna vrijednost koju si im donio svojim radom. Što se tiče obaveznog znanja njemačkog jezika mišljenja su bila podijeljena. U svakom slučaju u IT branši te inženjeri i medicinari lakše prolaze s engleskim jezikom, dok u ostalim branšama, za bolja radna mjesta moraš biti konkurentan i tečno govoriti njemački. “Dugoročni napredak i prihvaćanje u austrijskom društvu nisu mogući bez znanja njemačkog”, naglasila je na kraju konferencije organizatorica bečke konferencije Nikolina Šarić. Uz poruku, kako je važno da Hrvati u Austriji sa svojom djecom govore hrvatski jezik, kako ne bi zaboravili tko su i odakle potječu. Dakle, integracija u austrijsko društvo, ali ne i asimilacija. Glazbeni okvir ovoj svake hvale vrijednoj Konferenciji hrvatskih stručnjaka u Beču dali su naši mladi glazbenici iz Salzburga - sopranistica Tamara Ivaniš i bariton Željko Zaplatić kao solist i pijanist. Dojmljivim repertoarom i sjajnim izvedbama hrvatski su glazbenici uveličali navedenu bečku Konferenciju, održanu pod geslom “Inspiracija, Informacija. Povezivanje”.
“Austrija pruža priliku za dokazivanje i karijeru. Ali, uspjeh uvelike ovisi o spremnosti na prilagodbu na austrijski način života i učenje njemačkog jezika. Zato svakome tko dođe k meni u potrazi za poslom odmah kažem- ono što je vrijedilo u tvojoj zemlji iz koje si došao, možda ne vrijedi i u Austriji”, rekla je za Večernji list, nakon Konferencija Nikolina Šarić. “Važno je znati kako Austrijanci dišu. Zato je važno biti svoj i ne pretvarati se da si nešto drugo nego što jesi. Biti uporan i strpljiv i solidno odraditi svoj životopis, jer to je kao neki reklamni blok na kojem u 30-tak sekundi netko skenira tvoj životni put, kod Austrijanaca je posebno važno”, rekao je za Večernji list Tomislav Barić nakon Konferencije. Uz napomenu kako Austrijanci, za razliku od Nijemaca posebnu pozornost stavljaju na osobnu fotografiju kandidata za posao jer su im, kako odgovarajući izgled tako i međuljudski odnosi posebno važni. “Ono što mi je bilo važno prenijeti bečkoj publici su pozitivne i negativne strane koje nudi Austrija za osnivače vlastitih tvrtki, kao što sam ja. Nije jednostavno, ali važno je biti vidljiv i znalački predstaviti svoju tvrtku i što nudiš”, rekao nam je nakon Konferencije Boris Perković. U svakom slučaju zanimljivo je biti iz prve ruke čuti mišljenja uspješnih hrvatskih stručnjaka u Beču, koji doživljavaju Austriju , kao što su rekli, kao poslovno uređenu, stabilnu i financijski isplativu zemlju. Na naš upit, da li nakon što su se već uspješno dokazali u Austriji, razmišljaju možda i o povratku u Hrvatsku, kojoj bi njihovo znanje i austrijsko iskustvo moglo dobro doći, mišljenja oko povratka bila su podijeljena. Neki od njih su rekli “da”, kada se za to ispune obiteljski uvjeti zbog školovanja djece, dok drugi povratak u Hrvatsku planiraju tek pod stare dane. I to, ako je moguće negdje na naše more.