Mladi koji danas ulaze na tržište rada održivost više ne promatraju kao dodatak poslovanju, nego kao njegov sastavni dio. Klimatski rizici, odgovorni lanci dobave, transparentno upravljanje i odnos prema zaposlenicima za novu generaciju nisu apstraktne teme, već kriteriji prema kojima procjenjuju poslodavce i donose odluke o svojoj karijeri.
Upravo zato HUP kroz projekt HUP Connect pokreće inicijativu ESG za mlade, usmjerenu na povezivanje studenata i mladih profesionalaca s poslovnom zajednicom. Cilj je približiti im kako se ESG primjenjuje u stvarnom poslovanju, ali i tvrtkama omogućiti bolji uvid u očekivanja generacije koja ulazi na tržište rada. Takav dijalog može pomoći i u stvaranju kvalitetnijih radnih mjesta te razvoju vještina koje će biti sve važnije u zelenoj i digitalnoj tranziciji. U idućem razdoblju HUP će u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku organizirati okrugle stolove koji će okupiti studente i poslodavce te otvoriti prostor za razgovor o očekivanjima mladih i potrebama tržišta rada.
Za poslodavce ovo pitanje više nije samo dio reputacije. Tvrtke koje jasno komuniciraju svoju održivu strategiju, nude prostor za razvoj i pokazuju odgovornost prema društvu i okolišu imaju veće izglede privući i zadržati kvalitetne ljude. U vremenu nedostatka radne snage to izravno utječe na konkurentnost i dugoročnu otpornost gospodarstva.
ESG za mlade zato nije još jedna edukativna tema, nego platforma za dijalog o budućnosti rada. Povezujući znanje, očekivanja mladih i potrebe poslodavaca, HUP Connect želi pomoći tvrtkama da održivost pretvore u konkretnu vrijednost za zaposlenike, poslovanje i društvo.