Auro Domus, lider u trgovini plemenitim metalima i financijskim uslugama, zapošljava više od 150 djelatnika na području cijele Hrvatske, u više od pedeset poslovnica i tri područna ureda u Zagrebu, Splitu i Rijeci. Iz tvrtke ističu da su izuzetno ponosni na ostvarene rezultate u 2024. godini, no, kako kažu, najponosniji su na svoje zaposlenike koji čine temelj uspješnog poslovanja tvrtke.
''Auro Domus njeguje odnos sa svojim zaposlenicima, kontinuirano brine o njihovim potrebama, osluškuje njihove želje, uvažava njihova mišljenja te nagrađuje trud i zalaganje. Zaposlenici nisu samo zaposlenici, već cijenjeni i ravnopravni članovi Auro Domus obitelji. Zadovoljstvo zaposlenika dokazuje dugogodišnji staž zaposlenika unutar tvrtke – prosječan broj godina rada u Auro Domusu iznosi 10+ godina,'' objašnjava Milka Vuković, voditeljica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima u Auro Domusu.
Motivirajuće radno okruženje i prilika za napredak
Jedna od glavnih prednosti rada u Auro Domusu je fokus na stvaranje poticajnog radnog okruženja. Tvrtka stavlja naglasak na otvorenu komunikaciju, stručno usavršavanje i osobni rast svakog zaposlenika. Svi zaposlenici prolaze edukacije kako bi se upoznali s plemenitim metalima koji su baza većine djelatnosti Auro Domusa, a tvrtka osigurava mentorstvo i podršku pri razvoju karijere.
''Trudimo se da su djelatnici zadovoljni jer vjerujemo da samo zadovoljni djelatnici mogu klijentima pružiti kvalitetnu uslugu. Također, nastojimo prepoznati i razvijati potencijale svakog člana tima. Svaki djelatnik ima jedinstvenu ulogu i doprinos, a naš je zadatak stvoriti okruženje koje potiče njegov profesionalni i osobni razvoj. Pružajući podršku, prilike za učenje i pravedne uvjete rada, osiguravamo da se naši djelatnici osjećaju cijenjeno i motivirano. Brojni naši zaposlenici započeli su svoje prve poslovne korake upravo u Auro Domusu te su godinama napredovali i izgradili zavidne karijere na rukovodećim pozicijama unutar grupacije. Politika Auro Domusa jest da se kod popunjavanja administrativnih i menadžerskih pozicija prednost daje djelatnicima iz tvrtke, koji su dobro upoznati s našom kulturom i načinom rada,'' dodala je Vuković.
Stabilnost, sigurnost i odlični uvjeti rada
U vremenu kada mnoge tvrtke prolaze kroz izazove, Auro Domus se istaknuo kao siguran i stabilan poslodavac. Mogućnost rada na neodređeno, redovita isplata plaća, bonusi i dodatne nagrade za izvrsnost te razne druge prednosti poput plaćenog prekovremenog rada i fleksibilnog radnog vremena, samo su neki od razloga zbog kojih su djelatnici Auro Domusa godinama dio ove opatijske tvrtke.
''Plaća u Auro Domusu od prvog dana rada tvrtke 2010. godine niti jednom nije zakasnila niti dana. Uz redovnu plaću koja je iznad prosjeka djelatnosti, Auro Domus nudi i bonuse za ostvarene rezultate koji se isplaćuju mjesečno. Također, svim zaposlenicima isplaćujemo božićnice i uskrsnice te naknadu za troškove prijevoza. Svaki sat izvan redovne satnice od 40 sati tjedno plaća se dodatno, kao i rad nedjeljom i praznikom. Naše djelatnike smatramo našim najvažnijim resursom, a njihovo nam je zadovoljstvo na prvom mjestu, stoga se uvijek trudimo osigurati balans između privatnog i poslovnog života, što je u današnjem ubrzanom vremenu u kojem živimo mnogim zaposlenicima izuzetno važno,'' ističe Vuković.
Kultura pomaganja i osjećaj zajedništva
Jedan od ključnih razloga zašto zaposlenici biraju biti i ostati dio Auro Domus priče jest prijateljska i podržavajuća atmosfera te kultura pomaganja i osjećaj zajedništva. Bez obzira je li riječ o odnosu između djelatnika u poslovnici i nadređenog ili kolega na istoj poziciji unutar tvrtke, u Auro Domusu je najvažnije pružiti pomoć onome kome je pomoć potrebna.
''U Auro Domusu njegujemo zajedništvo i povjerenje te vjerujemo da su oni ključni za stvaranje pozitivne energije unutar tima. Naši djelatnici su se saživjeli s kulturom pomaganja te su spremni pomoći kolegi u svakom trenutku: ponuditi savjet ili rješenje, preuzeti dio posla na sebe, zamijeniti se za smjenu ili nesebično prenijeti znanje. Ova filozofija tvrtke u praksi se pokazala pozitivnom iz više razloga: rezultira nižom fluktuacijom zaposlenika i pozitivnim timskim duhom. Također, nastojimo organizirati druženja i aktivnosti koje dodatno povezuju zaposlenike i potiču suradnju, stoga ne čudi to da su mnogi djelatnici tijekom godina rada u Auro Domusu među kolegama stekli prijatelje'', dodala je Vuković.