a Premda je sinoć u finalu doigravanja bio na štihu, njegova je momčad protiv Zadra imala meč-loptu, Danijel Lutz već je neko vrijeme svjestan da sljedeće sezone vjerojatno neće biti prvi trener Cibone. To, dakako, ne znači da neće ostati zaposlenik kluba, recimo na radnom mjestu nekog razvojnog Cibonina kluba. Kako doznajemo, Cibona će do kraja tjedna imenovati novog trenera, bit će to Spahija ili Repeša, a ponovit će se i Cedevita koja ponovo razmišlja o Draženu Anzuloviću. Kad se pogleda ova sezona, ispada da je Anzulović prošlo ljeto smijenjen bezrazložno pa zacijelo zaslužuje drugu priliku.
Treneri
Cedevita opet razmišlja o Anzuloviću, Cibona bi Spahiju
Danijel Lutz već je neko vrijeme svjestan da sljedeće sezone vjerojatno neće biti prvi trener Cibone
'NEĆETE NAS UGUŠITI'
Obitelj preminulog Kristiana objavila fotografije iz njegova djetinjstva. Imaju 5 zahtjeva
Pokretanje stranice i objava fotografija povezani su s najavom komemorativnog okupljanja koje obitelj organizira 21. studenoga u Zagrebu. Građane pozivaju da se u 18.30 sati okupe na Trgu bana Josipa Jelačića, kod Manduševca, kako bi odali počast 32-godišnjem Kristianu, koji je 21. listopada preminuo u Klinici za psihijatriju Sveti Ivan na Jankomiru.
NAPAD OD PROŠLE GODINE
FOTO/VIDEO Jedan vikao 'Srbija je Srbija', dugi nepropisno parkirao Maybach: U Zagrebu srpski poduzetnici na suđenju
KORISNICI U DELIRIJU
FOTO Pao Microsoft, nastao kaos, a onda su krenuli mimovi. Pogledajte najbolje reakcije: 'Hvala ti, Bože', 'Najbolji petak ikad'
Društvene mreže preplavili su mimovi na račun tehnološkog diva i zaposlenika koji zbog nedostupnosti poslovnih alata ne mogu normalno raditi
Medicina po mjeri pacijenta
Velike promjene u liječenju debljine i bolesti probavnog sustava: Prof. Štimac otkriva što nas čeka
Brži put do dijagnoze, manje nepotrebnih pretraga i liječenje koje ne uklanja samo simptome, već i njihove uzroke. Istaknuti hrvatski gastroenterolog otkriva kako će izgledati skrb za pacijente u Poliklinici Aviva.
Nije dovoljno kupiti novi softver i očekivati bolje rezultate: Evo gdje kompanije griješe