Financijske odluke, bilo one sitne od svakodnevne kupovine do velike investicije poput kupovine nekretnine, nisu samo pitanje novca već puno više jer utječu na svaki aspekt života, od karijere pojedinca do cijelih obitelji. Stoga smo u sklopu našeg projekta „Žene koje mijenjaju Hrvatsku“ proveli istraživanje o položaju žena u Hrvatskoj, zanimalo nas je kako financijska (ne)samostalnost oblikuje i utječe na životne izbore i mogućnosti žena. Jesu li žene u Hrvatskoj u 21. stoljeću zaista ekonomski neovisne? Kakav je njihov odnos prema štednji, ulaganjima i poduzetništvu?
Istraživanje smo proveli u veljači ove godine među 1200 žena u Hrvatskoj i rezultati otkrivaju zanimljive činjenice kada je riječ o pitanju financija, sigurnosti i pregovorima o plaći. Rezultati naše ankete ne samo da pokazuju trenutačno stanje u društvu, već postavljaju pitanja o izazovima i mogućnostima koje žene imaju u našem društvu.
Ulaganje u budućnost – koliko žene razmišljaju unaprijed?
Jedno od ključnih pitanja istraživanja bilo je koliko žene ulažu u vlastitu budućnost. Rezultati su pokazali da:
-
45% žena u potpunosti ulaže u budućnost,
-
39% djelomično ulaže,
-
13% uopće ne ulaže.
Iako većina naših čitateljica svjesno planira svoje financije, ipak smatramo da je zabrinjavajući podatak kako gotovo 13% žena ne ulaže u svoju budućnost. Ova činjenica može upućivati na više stvari, financijsku nesigurnost, nedostatak edukacije o mogućnostima štednje i investiranja ili pak na opće ekonomske prilike u Hrvatskoj koje ženama ne ostavljaju dovoljno prostora za planiranje dugoročne stabilnosti.
Jedan od ključnih pokazatelja financijske sigurnosti je štednja. No, istraživanje otkriva da većina žena ne štedi dovoljno ili uopće ne ulaže u budućnost, a još veći problem javlja se kod ulaganja. Dok su muškarci općenito skloniji investirati u nekretnine, dionice ili kriptovalute, žene su opreznije i manje sklone riziku. Dio ispitanica izjavilo je da nikada nije razmišljalo o ulaganju, a one koje ulažu najčešće biraju manje rizične opcije poput štednih računa.
Financijska sigurnost – realnost ili nešto na čemu trebamo raditi?
Kada je riječ o osjećaju financijske sigurnosti, podaci pokazuju da:
-
41% žena osjeća se financijski sigurno,
-
27% djelomično sigurno,
-
18% ne osjeća sigurnost uopće.
Gotovo jedna petina naših čitateljica izjavila je da se ne osjeća financijski sigurno, što može imati značajan, a često negativan, utjecaj na njihove odluke. Financijska nesigurnost često dovodi to toga da osoba sama sebi ograničava izbor poslova, odluka u karijeri vezanih uz napredovanje i angažman, ali i obiteljskih planova, osobito kada je riječ o donošenju odluka o roditeljstvu.
Pregovaranje o plaći – tabu tema ili uobičajena praksa?
Istraživanje je također obuhvatilo i neizbježno pitanje pregovaranja o plaći, a rezultati su sljedeći:
-
26% žena često se osjeća neugodno pregovarati,
-
15% uvijek pregovara,
-
40% se djelomično slaže.
Ovi podaci ukazuju na možda najalarmantniju činjenicu, a to je da skoro četvrtina naših ispitanica osjeća nelagodu pri pregovorima o plaći. To može biti posljedica nedostatka samopouzdanja, ali i radne okoline u kojoj pregovaranje o vlastitim pravima nije poticano ili očekivano. Također, zanimljivo je da se veliki postotak žena djelomično slaže, što naslućuje da mnoge žene prihvaćaju ponudu poslodavca bez pokušaja dogovora o boljim uvjetima.
Upravljanje kućnim budžetom – koliko žene planiraju troškove?
Rezultati istraživanja pokazuju da većina žena u Hrvatskoj svjesno planira svoje troškove:
- 62% ispitanica u potpunosti se slaže,
- 29% djelomično se slaže,
- 6% ne slaže se baš,
- 3% uopće ne planira troškove.
Ovi podaci pokazuju da je svijest o važnosti financijskog planiranja među ženama visoka, no i dalje postoji manjina koja ne pridaje pažnju budžetiranju. To može upućivati na izazove poput neredovitih prihoda, manjka financijske edukacije ili pak prevelikog oslanjanja na druge članove kućanstva pri donošenju financijskih odluka.
Prihvaćanje niže plaće – svjestan izbor ili nužda?
Jedno od važnijih otkrića istraživanja odnosi se na spremnost žena da prihvate nižu plaću nego što smatraju da zaslužuju:
-
25% ispitanica potvrdilo je da su prihvatile nižu plaću,
-
15% nikada nije pristalo na manju plaću,
-
35% je ponekad prihvatilo, ali su se pokušale izboriti za bolju plaću,
-
25% nikada nije bilo u situaciji da mora pregovarati.
Ovi podaci pokazuju da su žene često spremne na kompromis kada je riječ o primanjima. Mogući razlozi za to su strah od gubitka prilike zaposlenja u određenoj kompaniji i branši, nedostatak boljih opcija ili manjak samopouzdanja u pregovorima.
Kako dalje? Poticanje financijske samostalnosti žena
Rezultati našeg istraživanja na uzorku od 1200 čitateljica jasno pokazuju da financijska sigurnost i neovisnost žena u Hrvatskoj još uvijek nisu na zadovoljavajućoj razini. Ključni problemi uključuju nesigurnost u pregovorima o plaći, prihvaćanje manjih primanja i manjak ulaganja u budućnost.
Što možemo svi zajedno učiniti?
-
Edukacija – Potrebno je dodatno educirati žene, pogotovo mlade, o financijama, ulaganju i pregovaranju.
-
Poticanje pregovaranja – Radna okolina treba podržavati otvorene razgovore o plaćama i uvjetima rada, a ne od toga raditi tabu temu.
-
Podrška ženama u karijeri – Poslodavci i društvo u cjelini trebaju osigurati svima jednake prilike za napredovanje i financijsku sigurnost.
Jesu li žene u Hrvatskoj dovoljno financijski samostalne ili je pred nama još dug put prema ekonomskoj ravnopravnosti? Kako god bilo, sada je vrijeme da se o tim izazovima ne samo razgovara, već i da se poduzmu konkretni koraci kako bi se osiguralo da žene u Hrvatskoj imaju jednake šanse za financijsku stabilnost i profesionalni razvoj. Kada žene imaju financijsku sigurnost, one imaju i veću slobodu birati život kakav žele. No, dokle god postoji bilo kakva ekonomska neravnopravnost, bit će potrebno ulagati u korake koji osnažuju žene – bilo kroz financijsku edukaciju, bolje radne uvjete ili nešto treće.