Prva regionalna dodjela Adriatic HR Awards
Među 58 prijavljenih projekata, Grand Prix prve dodjele Adriatic HR Awards osvojio je Rijeka Gateway za projekt „Ljudi koji pokreću terminal“. Prijave su pristigle u osam kategorija, a ocjenjivale su se strategija, provedba i rezultati. Za nagradu nije bilo dovoljno postići najbolji rezultat u kategoriji: projekt je morao prijeći i prag od 7 od 10 bodova.
U kategoriji Company Culture nagrađen je Kompare za projekt „Rast bez gubitka identiteta – kako kompare.hr svjesno upravlja kulturom“. Holcim Hrvatska osvojila je nagradu u kategoriji Employee Engagement & Experience za „Driven by People: Shaping Our Purpose and Performance“, a Stanić Grupa u kategoriji Internal Communication za „Jenz – digitalna transformacija interne komunikacije u Stanić Grupi“.
Dvije nagrade pripale su Aminess Hotels & Resortsu: u kategoriji Learning & Development za „Aminess Gourmet Lab“ te u kategoriji Recruitment za projekt „Tamo gdje ljeto ima dušu – sezonska kampanja za zapošljavanje“. Za HR Technology & Innovation nagrađen je Mplus s projektom „AI Recruitment Suite“, dok je nagradu za Diversity, Equity & Inclusion osvojila Skupina Nomago iz Slovenije za „DEI Initiative: Different Cultures, One Steering Wheel“.
U kategoriji Employer Branding nagrada nije dodijeljena jer jedini prijavljeni projekt nije dosegnuo potreban prag. Hrvatska je na prvoj dodjeli osvojila najveći broj kategorijskih nagrada i jedini Grand Prix.
Hidrocibalae, Submarine i Addiko najbolji poslodavci Hrvatske
Među najboljim poslodavcima Hrvatske u kategoriji malih kompanija prvo je mjesto osvojila Hidrocibalae, drugo Solflare, a treće Factory X. Kod srednjih kompanija najbolji je bio Submarine, ispred Big Banga i Eccos Inženjeringa, dok je među velikima prvo mjesto pripalo Addiku, a drugo JGL-u.
Nagrade Top Workplace: Best of the Best dodjeljuju se zasebno prema tržištu i veličini kompanije. Dobitnici se moraju plasirati među tri najbolja i ostvariti rezultat 25 posto iznad prosjeka industrije i tržišta, pa neka kategorija može ostati i bez nagrade.
Andreja Gracin proglašena HR Managerom godine
Glavnu nagradu 13. izdanja izbora HR Manager godine osvojila je Andreja Gracin. Vodila je HR tijekom integracije Telemacha, Optime i Total TV-a u jedinstvenu organizaciju i kulturu za više od 1.100 zaposlenika, uz poseban fokus na uključivanje i ravnopravnost spolova. Ocjenjivački odbor posebno je istaknuo njezin vrlo visok rezultat u pet različitih područja vođenja HR funkcije.
Uz glavnu nagradu, dodijeljeno je i pet kategorijskih priznanja hrvatskim predstavnicima. Ana Đidara iz Hrvatske poštanske banke nagrađena je za Strategiju i poslovanje, Marko Jakovina iz M Plus Croatia za Tehnologiju i digitalizaciju, a Anamarija Minarski iz Hrvatskog Telekoma za Razvoj ljudi. Nagradu za Upravljanje promjenama i transformacijom vodstva osvojio je Tomislav Ivezić iz KentBanke, dok je za Komunikaciju i umrežavanje nagrađen Szabolcs Annus iz OTP banke.
HR Manager godine dodjeljuje se od 2009. i jedina je nagrada te vrste u Hrvatskoj. O pobjedniku odlučuje isključivo ocjenjivački odbor od 12 članova HR struke, a ove je godine bilo prijavljeno 25 kandidata.
Ovogodišnji dobitnici pokazali su koliko su različiti pristupi upravljanju ljudima, razvoju organizacija i stvaranju kvalitetnog radnog okruženja. HR.Weekend i ove je godine u Rovinju okupio HR zajednicu oko razmjene tih iskustava i primjera iz prakse te njihova predstavljanja na regionalnoj razini.