Sindikalni povjerenik koji zamjenjuje radničko vijeće

Sindikati koji imaju članove zaposlene kod određenog poslodavca mogu imenovati ili izabrati jednog ili više sindikalnih povjerenika koji će ih zastupati kod tog poslodavca. Poslodavac ne može otkazati ugovor o radu sindikalnom povjereniku bez suglasnosti sindikata.

Sindikalni povjerenik ima pravo zaštititi i promicati interese svih radnika savjetima, suodlučivanjem ili pregovaranjem o pitanjima važnim za položaj radnika, ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće.

Također, sindikalni povjerenik pazi na poštivanje odredaba ZOR-a, Pravilnika o radu, kolektivnih ugovora te drugih propisa koji su doneseni u korist radnika. Pazi na to ispunjava li poslodavac točno i uredno svoje obveze po pitanju obračunavanja i uplaćivanja doprinosa za socijalno osiguranje te ima pravo uvida u dokumentaciju koja se na te uplate odnosi.

Nadalje, ima pravo na informacije o kojima postoji poslodavčeva obveza izvješćivanja radničkog vijeća, ako isto nije utemeljeno, te ima pravo na savjetovanje prije donošenja važnih odluka za položaj radnika te suodlučivanja u slučajevima propisanima ZOR-om. Ima pravo sazvati skup radnika, kao i naknadu ostalih troškova koji nastanu za potrebe rada kao zamjene radničkog vijeća.