Tako će radnicima Podravke, uz uvećani regres do visine maksimalnog neoporezivog iznosa od 3.000 kuna neto, u srpnju biti isplaćena i ova dodatna nagrada.
„Zahvaljujući vrijednom radu naših zaposlenika uspjeli smo pravovremeno i uspješno odgovoriti na izazove u proteklom razdoblju. Prvo tromjesečje završili smo sa značajnim rastom prihoda i profitabilnosti, a pozitivan rezultat uspjeli smo zadržati i u drugom kvartalu unatoč negativnim utjecajima COVID-a 19 na naše poslovanje. Za to su najzaslužniji naši radnici, a ove nagrade su zahvala i dodatan poticaj za razdoblje koje je pred nama“, istaknuo je Marin Pucar, predsjednik Uprave Podravke.
Podravka kontinuirano nagrađuje svoje zaposlenike za doprinos rastu i razvoju kompanije te pojačani radni učinak. Tako su u ožujku ove godine radnici u proizvodno logističkim cjelinama te direktno povezanim službama nagrađeni s 1.000 kuna neto za rad u tri smjene, s obzirom na tada povećane potrebe tržišta za Podravkinim proizvodima, a u prošloj je godini na ime raznih dodataka pored osnovne plaće isplaćeno prosječno više od 11.000 kn neto.