Obračun plaća – potrebno uručivanje pri isplati plaća

Takav je obračun ovršna isprava te radnik na temelju te isprave, a u smislu odredaba Ovršnog zakona, može provesti ovrhu radi naplate svog potraživanja. Zakonom o radu nije propisan detaljan sadržaj obračuna plaće, no svakako bi trebao sadržavati podatke o tome kako je utvrđena plaća, naknada plaće ili otpremnina, potom podatke o obračunatim i uplaćenim doprinosima iz plaće, porezu na dohodak te prirezu, kao i podatke o obustavama na plaći.

A da bi poslužila kao ovršna isprava u smislu odredaba ovršnog zakona, na njoj moraju biti i podaci o vjerovniku, koji je u ovom slučaju radnik, o dužniku, vrsti i iznosu obveze, te o vremenu njezina dospjeća.

Prema zakonu, jedan od najtežih prekršaja poslodavaca upravo je neuručivanje obračuna iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće ili ako radniku ne uruči obračun dugovane, a neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine. Novčana je kazna za takav prekršaj od 61 do 100 tisuća kuna.

Pitanja možete postavljati na e-mail adresu karijera@vecernji.net