Neplaćeni rad praznikom

U dane u kojima radnik ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom ili kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na naknadu plaće koju mu je poslodavac dužan isplatiti. Blagdani i neradni dani u RH su propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj te u tim razdobljima poslodavac radnicima isplaćuje naknadu izgubljene plaće na svoj teret.

Međutim, ako blagdan pada u nedjelju ili u neki drugi neradni dan u tjednu određen člankom 46 Zakona o radu kada radnik ionako ne bi radio, tada poslodavac nema obvezu naknade plaće. Zakonom o radu predviđeno je da za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću. Uobičajeno je da se povećanja plaće za rad blagdanom i neradnim danima ugovara u visini od 50%.