Kristijan Marinčić, Optima Telekom: Napredak u karijeri zahtijeva i dodatno educiranje

Foto: Foto: Davor Javorović
Kristijan Marinčić, Optima Telekom: Napredak u karijeri zahtijeva i dodatno educiranje
25.10.2008.
u 10:58
Pogledaj originalni članak

Kristijan Marinčić postavljen je ovih dana u Optimi na mjesto izvršnog direktora za istočnu regiju i na tom mjestu zamijenio je starijega kolegu Petra Tumira, koji će ostati savjetnikom u tvrtki, a od kojega je – kaže Marinčić – imao prilike puno naučiti.

– Davno sam naučio da postoje dva puta razvoja, učiti sam, što se često događa, ili uz pomoć nekoga tko će pravilno upućivati i savjetovati. A imati mentora danas je vrijedna pomoć – kaže Marinčić.

– Ovaj napredak u karijeri svojevrsno mi je priznanje i motivacija za daljnji rad. Izazov vuče odgovornost, ali smatram da je vrijedan svih napora koji me čakaju. Jer vrijeme i trud još uvijek nisu mjerila koja me opterećuju – tvrdi Marinčić.

Više od tri godine Marinčić je bio dio tima koji je u slavonsko-baranjskoj regiji napravio izvrsne rezultate, a što je, kaže, zahtijevalo puno snage i rada.

– Za razliku od prije nekoliko godina kada smo počinjali, danas je telekomunikacijsko tržište donekle posloženo, zna se tko je tko i tko što može. Velika su sredstva uložena u razvoj i edukaciju, kako djelatnika tako i građana. Sada to treba još bolje uskladiti i usmjeriti najboljom putanjom, a to će biti moj zadatak – kaže Marinčić. No isto tako napominje da će uz osnovne zadaće važnost imati i širenje atmosfere u timu i stvaranja ekipe za dulje vrijeme. Jer, prošlo je vrijeme nedodirljivosti između šefa i suradnika.

– Osim toga, ako od ljudi želite dobre rezultate, ljudi moraju znati da ih razumijete i da ste na njihovoj strani. Optima slovi kao moderna tvrtka s visokim očekivanjima od svojih djelatnika, ali i kao tvrtka s njihovim poštenim nagrađivanjem. Stoga slika namrgođenog šefa i deprimiranog djelatnika više nije aktualna jer jednostavno nije održiva – tvrdi Marinčić.

Marinčić je završio Ekonomski fakultet, ali se nakon toga ubrzo našao u telekomunikacijskom sektoru.

– Zato što je sektor dinamičan i turbalentan. To mi odgovara, kao i ritam, s obzirom na to da se ne vidim na poslu s radnim vremenom nakon kojega sve ostavljam zaključano u ladici. Ovo je dinamika koja tjera naprijed i imam osjećaj da se profesionalno ostvarujem – kaže Marinčić i nastavlja: – U brzorastućoj tehnološkoj tvrtki poput naše više se nikoga ne mora tjerati da odradi svoj posao ili ostane duže ako to posao zahtijeva. Svijest nove generacije – “broadband“ zaposlenika je takva da su predani ciljevima i željni postići rezultat. Na meni kao menadžeru je da im putem sustava praćenja i kontrolinga u tome pomognem i ispratim do kraja – zaključuje Marinčić.


Radimo na edukaciji

– Fakultet je danas neminovnost ako imate bilo kakvih ambicija u poslovnom životu. No potrebno je i daljnje usavršavanje i to u onoj mjeri koliko posao traži, ali i koliko osobno to želim. U mom slučaju, konstantno pratim nove trendove i nadograđujem postojeće predznanje jer rad u high-tech tvrtki to od vas jednostavno zahtijeva. Prije tri godine dok se tvrtka stvarala i kada mi je pruženo povjerenje u vođenju, shvatio sam da se jednostavno moram dodatno educirati, što je rezultiralo upisom studija menadžmenta na poslijediplomskom studiju! I unutar tvrtke dosta radimo na edukaciji: od internih treninga u službi za korisnike do prenošenja inženjersko-tehnoloških vještina. Često to nije dostatno pa ljude šaljemo na razne tematske seminare. A naši najjači potencijali, posebno inženjerski kadar, usavršavaju se vani – kaže Marinčić.


Oplemeniti znanje

Promjena profesije ili pak biti menadžer u kompanijama različitih struka danas postaje sve učestalije. – Menadžeri su danas vrlo prilagodljiva vrsta ljudi! Promjena “terena“ nikada nije bila lakša. Osobno cijenim ljude koji svoje “elementarno“ znanje oplemene drugim, makar i teže stečenim znanjem, recimo prelaskom u poljoprivrednu, tehničku ili građevinsku struku. Ti ljudi imaju bitno širi kut gledanja od drugih te viziju koja ne staje na granicama domene njihova znanja – kaže Marinčić.


Nadgradnja znanja

Na fakultetu sam se formirao kao osoba, shvatio smjer u kojem želim ići te stekao znanje. No ipak, dodatna je vrijednost fakulteta u poznanstvima i informacijama, koje sam poslije nadograđivao

Pogledajte na vecernji.hr