Novi Zakon o radu, posebice odredba kojom se produljuje mogućnost zapošljavanja putem agencija za privremeno zapošljavanje s jedne na tri godine, podijelio je hrvatsku javnost. I dok vojsci s više od 380 tisuća nezaposlenih ne bi nimalo smetalo da dođu do plaće makar i kao zaposlenici jedne takve agencije, sindikati, ali i neki političari, uvjereni su da će takav način zapošljavanja s vremenom iskorijeniti zapošljavanje na neodređeno vrijeme te da će radnici biti još slabije plaćeni i još manje zaštićeni. Trenutačno je situacija takva da samo 0,3 posto ukupnog broja zaposlenih u Hrvatskoj radi putem takvih agencija. U inozemstvu je taj postotak bolji i prema izjavama ministra rada Miranda Mrsića, iznosi oko četiri posto.
Kao probni rad
Novim zakonom resorno ministarstvo planira uspostaviti red i na tom tržištu, odnosno uvesti obvezu prijavljivanja zaposlenika preko agencija, omogućiti im i sindikalno udruživanje, pratiti koje su prosječne plaće... Smatraju da je to dobar način za ulazak u stalan posao, što opravdavaju i europskom statistikom prema kojoj se više od 20 posto radnika koje se angažira preko agencije na kraju zaposli za stalno.
Profesor radnog prava te član Nadzornog odbora Dekre, agencije za privremeno zapošljavanje, Viktor Gotovac tvrdi da je rad preko agencija najskuplji rad jer agencijski radnik mora imati istu plaću kao i radnik tvrtke u koju je iznajmljen. A treba platiti i proviziju agenciji.
– Takav je rad za poslodavce skuplji i zbog toga nema straha da će doći do masovnog zapošljavanja putem agencija u krizi – kaže Gotovac. Dodaje da je zapošljavanje putem agencija isključivo zapošljavanje na kratko vrijeme, idealno kad poslodavac treba djelatnika koji će zamijeniti nekog drugog djelatnika na bolovanju, rodiljskom dopustu i slično.
– Nekada se upravo agencijski radnici koriste kao radnici na probnom radu pa, ako zadovolje, uzme ih se u stalan radni odnos – objašnjava Gotovac.
Neće moći do kredita
Potpredsjednica Oraha Božana Zadro, međutim, nije optimistična. Tvrdi da je lako moguće da agencije postanu jedini primarni poslodavci u Hrvatskoj koji će distribuirati radnike, što će rezultirati time da se više nitko neće ni zapošljavati na neodređeno vrijeme, pa čak ni na određeno.
– Ti ljudi sigurno će biti potplaćeni i bez mnogih prava. Neće moći podići ni kredit. A ta priča koju plasiraju agencije, da je riječ o radu na kratko vrijeme, pada u vodu jer zakon omogućava rad putem agencije do čak tri godine – argumentira B. Zadro.
Kao primjer navodi Njemačku u kojoj je rad putem agencije moguć do godinu dana, a nedavno provedeno istraživanje pokazalo je da su neki agencijski radnici radili za iste tvrtke i do deset godina.
– Francuska i Španjolska imaju sličan model kao i Njemačka, ali s jednom dobrom dopunom – agencijski radnici tretiraju se kao ljudi spremni na mijenjanje poslova, mjesta stanovanja i slično i stoga imaju pravo na bonus. Dobivaju ga od svoje agencije koja trošak dijeli s poslodavcem pa nije baš isplativo rentati radnike na dulje vrijeme – zaključuje B. Zadro.
radim u prehrambenoj tvrtci 0d 500 ljudi u kojoj ima ljudi koji rade godinama preko agencije u vrijedećem zakonu o radu postoji ne rupa nego rupetina koja kaže da smiju raditi godinu dana na istom poslu, oni im jednostavno mjenjaju naziv posla i to je to, u novije vrijeme agencije su otvorile i agecije kćeri tako npr imate agenciju adecco i njenu kćer adecco savjetovanja, pa onda radite godinu dana za prvu pa godinu dana za drugu, za duplo nižplaću nego radnici u dotićnoj tvrtci, iskorištavaju radnike i bez ovog novog zakona, što li će tek sada biti, ja sam ljevićar po prirodi ali ova vlada mora pasti, ljudi napravit će robove od nas !!!