Odjeća predstavlja način komunikacije, no morate li potpuno “obuzdati“ svoj modni izričaj kako biste dobili posao ili postali dio korporativnog tima?

Osobni stil ne mora nestati osim ako se ne zapošljavate u strogo definiranom okruženju, pokazala je anketa portala MojPosao na koju je odgovaralo više od 800 ispitanika.

Gotovo polovica ispitanika, njih 48%, shvaća važnost izgleda u neverbalnoj komunikaciji i spremni su na različite ustupke na račun svog modnog stila i fizičkog izgleda radi poslovnog uspjeha. Promjene mogu biti male poput promjene frizure pa sve do potpuno drugačijeg načina odijevanja ili velikih promjena izgleda. Najradikalniji stav, koji je iskazao jedan od sudionika ankete koji podržavaju promjene osobnog stila, bio je: "Dok mi se ta promjena sviđa i ako je doživljavam kao poboljšanje, nije mi problem ni otići pod nož".

Dio ispitanika, njih 28%, spreman je na promjene, ali ne u potpunosti. "Ne namjeravam se trajno promijeniti, ići u solarije, nositi štikle, ali spremna sam se našminkati", simpatičan je komentar jedne ispitanice.

Ostali komentari ispitanika također potvrđuju da se više pozornosti posvećuje vještinama i znanjima, poput stranih jezika ili informatičkih znanja, nego vanjskom izgledu.

I najmanju promjenu izgleda zbog posla odbija 15% ispitanika. Smatraju da i u svom sadašnjem izdanju zadovoljavaju kriterije poslodavaca i ne bi se osjećali ugodno u drugačijim obrascima odijevanja.

Svaki deseti ispitanik isključuje povezanost modnog stila i fizičkog izgleda s povećanjem šansa za dobivanje posla. Ispitanici napominju da odijelo ne čini čovjeka, nego čovjek čini odijelo.