Diljem svijeta još uvijek vlada neravnopravnost kad je riječ o roditeljskim dopustima, a znatne razlike u tome postoje i u Njemačkoj.
Analiza njemačkog Saveznog zavoda za statistiku pokazuje da većina očeva s djecom mlađom od šest godina ima posao s punim radnim vremenom, dok oko 73 posto zaposlenih majki s djecom u vrtiću radi s nepunim radnim vremenom.
Majke se zbog skraćenog radnog vremena odriču dijela svoje zarade i mirovinskog osiguranja, već se često odlučuju i na prekid karijere. Švicarska farmaceutska tvrtka Roche najavila je program kojim to želi spriječiti, piše Fenix-magazin
Roche je najavio da će svojim zaposlenicima u Njemačkoj isplatiti bonus od 10.000 do 15.000 eura ako oba roditelja rade istovremeno s nepunim radnim vremenom.
Preduvjet za to je smanjenje radnog vrijem na 28 do 32 sata tjedno unutar prve četiri godine djetetova života – najmanje godinu dana. Zauzvrat, tvrtka plaća tu jednokratnu potporu. Ponuda se primjenjuje i ako je samo jedan roditelj zaposlen u Rocheu u Njemačkoj.
Svojim novim programom tvrtka želi svojim zaposlenicima pružiti priliku da u budućnosti podijele plaćeni i obiteljski posao u partnerstvu – što također žele mnogi očevi.
- Naš novi program stvara veću ravnopravnost tržišnog natjecanja i jednake mogućnosti u radnom okruženju i aktivno se suprotstavlja problemu prekida karijere - objasnila je Silke Heinrichs, menadžerica za raznolikost i inkluziju u njemačkom Rocheu u priopćenju za javnost.
- Na ovaj način stvaramo osnovu za daljnje promicanje ženskih talenata uz pomoć ove jednakosti - nadometnula je.
VIDEO: Mama medvjedica i četiri medvjedića igrali se uz cestu kod Otočca
I sto to znaci ljudima u HR? Nista.