Ako mogu - muškarci biraju mirovinu već od 35., a žene nakon 55. godine

Vecina radnika nema razloga odgadjati mirovinu, cak iako su sposobni jos raditi, jer ce vrlo vjerojatno dobiti manje mirovine ako duze cekaju. Novaca nema i izracun mirovina se svaki cas mijenja. Ne dobiju puno, ali ni place nisu velike pa nisu ludi raditi. U tome je problem. Vjerujem da se menadzerima i politicarima koji sjede po nadzornim odborima ne zuri u mirovine, ali ako ste fizicki radnik, trgovac i sl. onda vam nije svejedno cekati 65 godina.

Nije samo to. Ima tu jos caka. Najbolja je onda kada se zaposli mladja osoba (preko veze naravno), samo zato sto na tom radnom mjestu radi neka osoba koja eto ima minimum za starosnu mirovinu. Pa se onda napravi visak radne snage te godine, da ju se posalje u mirovinu, a nagodinu zaposli jos 3 osobe, jer je za tu pridoslu previse posla. Na stranu to sto je ta jedna radila za njih 4, ali je bitno sto iz proracuna idu 3 place i jedna mirovina za radno mjesto koje objektivno moze raditi i ta starija osoba. Da, tako se to radi tamo gdje ide placa iz proracuna.

Kakav je to članak polupismenog novinara. U naslovu piše \" Ako mogu - muškarci biraju mirovinu već od 35., a žene nakon 55. godine\", a u tekstu \"Prva je niska dobna granica za odlazak u starosnu mirovinu žena\". Da lii se iz toga može izvesti zaključak, koji pokazuje pravo stanje, da je prosječan dob muških umirovljenika manja nego ženskih!

u državno sektoru je mnogo lažnih radnih mjesta. tako je bilo i u poduzećima prije privatizacije. glupa istina! još je mnogo lažnih radnih mjesta i u poduzećima koja nisu privatizirana. zato je istina u privatizaciji. usporedimo agrokor i podravku. aa što se tiče realnog viška radne snage; pravedno je da ljudi dobiju bonove u vidu mirovine i da tako životare na državnim jaslama. osim toga to je i bolje za državu. bolje da čovjek, kad već ne radi, ne igra lijevo smetalo u firmi.