Novi zakon o radu u Francuskoj, koji je tek u proceduri i zbog kojeg Francuzi prosvjeduju na ulicama, donosi i neke novosti koje bi mnogi rado primijenili u svojim zemljama. Predviđa se tako da se u poduzećima utvrde pravila po kojima se radnike može uznemiravati nakon radnog vremena.
Prije dvije godine u Francuskoj je sklopljen dogovor između dvaju sindikata i poslodavaca u konzultantskim i inženjerskim tvrtkama da zaposlenici imaju pravo biti odsječeni od interneta najmanje 11 sati na dan. No, inozemni mediji to su prenijeli kao zabranu slanja e-mailova radnicima nakon 18 sati, a i u Njemačkoj se razmišljalo o takvoj zabrani.
Provjera e-pošte nakon radnog vremena nije dobra za psihološko stanje radnika, a ako već nije riječ o zabrani, bilo bi dobro barem utvrditi pravila, kako to sad predlaže francuska vlada. U tvrtkama s više od 50 zaposlenih o tome bi pregovaralo radničko vijeće. Tako bi radnicima bio zaštićen privatni život i imali bi dovoljno vremena za odmor.
>> Deseci tisuća prosvjedovali protiv izmjena zakona o radu, policija upotrijebila vodene topove
>> Nogometno je prvenstvo glavni adut sindikatima
Bravo francuzi. nadamo se da će se i ostali u EU na vas ugledati. "Do sada radnici su vlasništvo poslodavca 24 sata nadan, pa može s njima raditi što hoće, posebno u Hrvatskoj. Oni koji još rade i na "maloo odgovornijim stručnim poslovima koje, gazda nije popunio svojim pametnima " nemaju nikad mira. Ako hoces mir poslije " minimalnog radnog vremena od desetak sati svaki dan, gdje ti se prekovremeni sati ni ne računaju i ne plaćaju , možeš dobiti samo nogomet." I tako mladi nam rade cijeli dan " s mačem otkaza iznad glave" a mi se čudimo da nemaju obitelji, djece..... Ma, baš smo "najerno naivni" , pa tu temu naši spasioci nataliteta uvijek zaobilaze.