Poslodavci ne računaju na majke jer su “manje” posvećene poslu
Najveći su problem ugovori na određeno vrijeme jer se čak 90 posto ugovora nakon što majka ode na rodiljski ne produljuje – komentirala je britansko istraživanje Vesna Lončarić iz udruge Roda.
Komentari 3
Cuj \"zaposli musko\", pa djeca rastu nece ni majke biti vjecno uz njih.
Demografska katastrofa, teorija zavjere u najčišćem obliku=neandertalac Milinović ministar zdravstva, kao takav krojač demografske politike+ poslodavci u lovu za profitom+ Hrvatska kao zemlja umirovljenika+ defacto obespravljene rodilje+obitelj sa dvoje ili više djece socijalna kategorija+ulazak u EU i jeftina radna snaga====> pametnom dosta
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Meni je žao mladih mama sa čime se susreću. Istina je ta kako se pri razgovoru za posao pita ženu da li ima djece i da li misli imati djecu i kada u kojem vremenskom periodu bi mogla/željala imati dijete? Po svemu sudeći,mladi se sve teže odlučuju za dijete jer se boje i bore za svoju egzistenciju. Boje se za radno mjesto i hoće li ga izgubiti ako ode žena na porodiljni. To je jako žalosno. Po tome čovjek ne bi trebao imati familiju već cijeli život samo rintati pognute glave.