navigacija Hrvatska
DIV

Traži 22 direktora za nove projekte i nudi visoke plaće

Svaki radnik koji pokaže da želi, hoće i može raditi dobit će bonuse nakon obavljenog posla čime si otvara mogućnost da upravo tim načinom dodatnog plaćanja zaradi još jednu plaću, kaže direktor DIV-a Tomislav Debeljak

Traži 22 direktora za nove projekte i nudi visoke plaće

Foto: 'Slavko Midzor/PIXSELL'

Nakon što je Vlada prije više od mjesec dana prihvatila ponudu i Brodosplit u ruke prepustila DIV-u, ta je samoborska tvrtka krenula u potragu za novim direktorima i zaposlenicima kojima će zadatak biti potpuni oporavak spomenutog brodogradilišta.

Natječaj otvoren još mjesec dana

Na portalu Mojposao raspisani su natječaji za 23 nova direktora i voditelja različitih sektora i pogona koji će aktivni biti još mjesec dana.

– Natječaj je otvoren i biramo ključne kadrove kako bismo uspješno proveli promjene i upravljanje usmjerili prema pozitivnom poslovanju – poručio je direktor Tomislav Debeljak.

Kandidati koji zadovolje sve uvjete natječaja bit će imenovani direktorom nabave, direktorom za održavanje i energetiku, operativnim direktorom društva, direktorom pogona gradnje i porinuća broda, direktorom opremanja broda i brojnim drugim radnim mjestima koja su trenutačno otvorena.

Trebamo ljude koji žele raditi

– Želimo stvoriti svoj tim ljudi koji su odgovorni i spremni raditi. Svakako da očekujemo da se na te pozicije i natječaje jave i zaposlenici Brodosplita - poručio je Debeljak.

Kolike plaće očekuju nove zaposlenike u brodogradilištu glavni šef nije želio otkriti, najavio je samo da je riječ o najvišim plaćama u državi.

– Svaki radnik, neovisno o tome je li direktor ili ne, koji pokaže da želi, hoće i može raditi dobit će bonuse nakon obavljenog posla čime će si otvoriti mogućnost da upravo na takav način zaradi još jednu, dodatnu plaću – odgovara Debeljak poručujući kako bi po svim planovima tvrtka trebala biti uspješna.

Naime, direktor Debeljak i član uprave DIV-a Darko Pappo sele se u Split, kako su sami najavili, na najviše godinu dana, da bi u brodogradilištu poslovanje postavili na zdrave noge i organizirali ga slično onome koje imaju u svojoj samoborskoj tvrtki.

– U brodogradilištu se svi boje takozvane “reket-hobotnice”, koje je ondje doista veliki problem. Zato smo se i odlučili na odlazak u Split kako bismo cjelokupno poslovanje držali pod kontrolom. Ljudi moraju prestati živjeti u strahu - poručuje šef Debeljak.

Svi novozaposleni u prvih godinu dana mogu zaboraviti na godišnje odmore, od njih će se, kako je to poručio i sam direktor, očekivati da daju baš sve od sebe.

Svi trenutačno zaposleni ne moraju strahovati za svoje mjesto, a čim se uz novimenovane direktore i upravitelje poslovanje postavi na noge, otvorit će se i nova radna mjesta.

– Uvijek sam govorio da bi u Brodosplitu trebalo raditi dvostruko više ljudi nego što ih radi danas – kaže Debeljak.

Podsjetimo, u Brodosplitu je trenutačno 3562 zaposlenih radnika, 20 je kooperanata, a dug brodogradilišta dosegnuo je 6,6 milijarda kuna.

Novi vlasnici još prije mjesec dana najavili su kako u posao ulaze s više desetaka projekata od kojih će, kako su sami poručili, biti i onih divovskih koji će podići Brodosplit, ali i veći dio gospodarstva u regiji.

– Uspostavit ćemo moderan sustav upravljanja koji će omogućiti racionalnost i optimizaciju poslovanja - zaključio je Tomislav Debeljak.

Ocijeni:

1 2 3 4 5

0 (0 ocjena)
Ispravi pogreške

Ključne riječi

Komentari

Registracija
  • DucMan

    30.04.2012 u 21:14h

    30.04.2012. u 15:15h kroxs je napisao/la: Naravno da se firma nece i nemoze voditi vise po starom komunistickom sistemu -------------------------------------------------------- Znam na što misliš, samo je u ovoj rečenici jedan veliki apsurd. Naime, firme u prošlom sustavu, vođene po \"starom komunističkom sistemu\" su uredno radile, izvozile, radnici su redovno dobivali plaće kojesu pokrivale puno više životnih potreba nego ove danas, nije bilo straha da je nećeš dobiti, nezaposlenost je bila puno manja a firme nisu propadale niti otpuštale ljude. Ozbiljno, želim da čovjek uspije, ali isto tako i da poštuje zakon i prema svojim djelatnicima i prema državi. To je sve.
    0 0% 0
  • pejickat pejickat

    30.04.2012 u 15:15h

    Debeljak , ja mislim da ti moras razjuriti sindikalce , Oni stalno svemu i svakomu podmecu nogu , a da sami nisu dovoljno sposobni niti toaletni papir koristiti u WC. Kad netko kupi firmu i hoce je dignuti , postaviti na noge , ona je godinama stvarala gubitke , onda se mora pripremiti na ostre rezove. Naravno da se firma nece i nemoze voditi vise po starom komunistickom sistemu ,. Mi malo radimo placu dobivamo , a sve ostalo nema veze. Nisam ja na strani ovih tajkuna , ali logicno je kad netko kupi prezaduzenu firmu da se mora ici u restrukturiranje , a to znaci nazalost i odredjeni gubitak radnih mjesta. Znamo da je najveci problem kod nas administracija i uprava firme , a ne proizvodnja. Odnos uprave i radnika je kod nas uvijek bio u najboljem slucaju 1:1 , a to ne moze funkcionirati.
    0 0% 0
  • wratnik

    30.04.2012 u 11:00h

    30.04.2012. u 08:14h messerschmidt je napisao/la: A što će sa postojećim direktorima? *************************** oni ce dobiti velike otpremnine i 18.mjeseci punu placu, To ce se sve platiti iz Poticajnog fonda. Nemoze neko tkoje napravil takav dobar posel na ulicu.!?
    0 0% 0
  • DucMan

    30.04.2012 u 21:14h

    30.04.2012. u 15:15h kroxs je napisao/la: Naravno da se firma nece i nemoze voditi vise po starom komunistickom sistemu -------------------------------------------------------- Znam na što misliš, samo je u ovoj rečenici jedan veliki apsurd. Naime, firme u prošlom sustavu, vođene po \"starom komunističkom sistemu\" su uredno radile, izvozile, radnici su redovno dobivali plaće kojesu pokrivale puno više životnih potreba nego ove danas, nije bilo straha da je nećeš dobiti, nezaposlenost je bila puno manja a firme nisu propadale niti otpuštale ljude. Ozbiljno, želim da čovjek uspije, ali isto tako i da poštuje zakon i prema svojim djelatnicima i prema državi. To je sve.
    0 0% 0
  • pejickat pejickat

    30.04.2012 u 15:15h

    Debeljak , ja mislim da ti moras razjuriti sindikalce , Oni stalno svemu i svakomu podmecu nogu , a da sami nisu dovoljno sposobni niti toaletni papir koristiti u WC. Kad netko kupi firmu i hoce je dignuti , postaviti na noge , ona je godinama stvarala gubitke , onda se mora pripremiti na ostre rezove. Naravno da se firma nece i nemoze voditi vise po starom komunistickom sistemu ,. Mi malo radimo placu dobivamo , a sve ostalo nema veze. Nisam ja na strani ovih tajkuna , ali logicno je kad netko kupi prezaduzenu firmu da se mora ici u restrukturiranje , a to znaci nazalost i odredjeni gubitak radnih mjesta. Znamo da je najveci problem kod nas administracija i uprava firme , a ne proizvodnja. Odnos uprave i radnika je kod nas uvijek bio u najboljem slucaju 1:1 , a to ne moze funkcionirati.
    0 0% 0
  • wratnik

    30.04.2012 u 11:00h

    30.04.2012. u 08:14h messerschmidt je napisao/la: A što će sa postojećim direktorima? *************************** oni ce dobiti velike otpremnine i 18.mjeseci punu placu, To ce se sve platiti iz Poticajnog fonda. Nemoze neko tkoje napravil takav dobar posel na ulicu.!?
    0 0% 0