Od stotinu zlostavljanih na radnom mjestu samo se dvoje odluči na sudsku tužbu zbog straha od otkaza. Presude su još rjeđe, a jedna od rijetkih u čijem je slučaju pravomoćno presuđeno zbog uznemiravanja na radnom mjestu bivša je djelatnica riječkog HEP-a Hildegarda Superina, koja je za Obzor ispričala sve muke koje je proživjela na radnom mjestu.
Prošle je godine u Hrvatskoj ukupno doneseno samo pet presuda u slučajevima mobbinga, ali u Udruzi Mobbing ističu kako im se svaki dan javi pet-šest žrtava kojima pomažu savjetima, terapijom osnaživanja i medijacijom s polodavcem.
– S ljudima koji su u izuzetno teškom stanju sklopimo sporazum da neće dići ruku na sebe dok smo u postupku kojim im pomažemo – kaže šefica Udruge Jadranka Apostolovski, navodeći neke od najdrastičnijih primjera iz hrvatskih tvrtki s kojima se susrela. Šokantan je tako slučaj jednog trgovačkog lanca gdje djelatnici nisu smjeli uza se na radnom mjestu imati niti bočicu kupljene vode već su mogli piti jedino u garderobi gdje je pijenje strogo nadzirano i mjereno. Šokantno je i da temelja za tužbu nije našla prijava mlade liječnice kojoj je specijalizacija uvjetovana seksom na operacijskom stolu.
Cijeli članak pročitajte u Večernjakovom Obzoru.
Lijecnici specijalizacija uvjetovana sexom ??? Mislio sam da se takvi uvjeti postavljaju samo u maloprodaji, proizvodnji, bankarstvu, manjim i vecim javnim i privatnim poduzecima, skolstvu, bankarstvu, ugostiteljstvu i turizmu....